Разъяснения дает главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Светлана ТАРАСЕВИЧ.
— В такой ситуации необходимо заключать срочный трудовой договор.
Согласно ст.17 ТК, срочный трудовой договор, за исключением контракта, заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в том числе, на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего).