Что же касается выплаты отпускных и окончательного расчета при увольнении.
Что же касается выплаты отпускных и окончательного расчета при увольнении.
Не подлежат изменению установленные Трудовым кодексом сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска – не позднее, чем за два дня до его начала (статья 176), а также расчета при увольнении работника. Согласно статье 77 Трудового кодекса, все неоспариваемые выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя, производятся не позднее дня увольнения, а если он в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
За нарушение законодательства о труде установлена административная ответственность.
Так, согласно части 1 статьи 9.19. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.
Руководители предприятий, объединений и организаций, независимо от форм собственности, не обеспечивающие своевременную выплату заработной платы, несут за это персональную ответственность вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Не подлежат изменению установленные Трудовым кодексом сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска – не позднее, чем за два дня до его начала (статья 176), а также расчета при увольнении работника. Согласно статье 77 Трудового кодекса, все неоспариваемые выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя, производятся не позднее дня увольнения, а если он в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
За нарушение законодательства о труде установлена административная ответственность.
Так, согласно части 1 статьи 9.19. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.
Руководители предприятий, объединений и организаций, независимо от форм собственности, не обеспечивающие своевременную выплату заработной платы, несут за это персональную ответственность вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Если вам известны факты несвоевременной выплаты заработной платы, отпускных или окончательного расчета при увольнении звоните по телефону 801643 3 90 91 в Березовское районное объединение профсоюзов.
Подготовила Наталья КОВЕРКО
Фото из открытых интернет-источников